Je sensibilise vos collaborateurs aux enjeux financiers de la retraite — simplement, concrètement, sans jargon. DRH, dirigeants, CSE : offrez à vos équipes les clés pour agir.
Vos collaborateurs sont préoccupés par leur avenir financier mais ne savent pas quoi faire. Mes interventions transforment cette anxiété en clarté et en premières actions concrètes.
La finance n'est pas au programme — et pourtant elle conditionnera toute leur vie adulte. J'interviens pour donner aux élèves les repères essentiels dès maintenant.
Une intervention utile à tous les niveaux — du dirigeant au collaborateur.
Renforcez votre politique de bien-être et montrez concrètement que vous prenez soin de l'avenir de vos collaborateurs.
Des collaborateurs sereins financièrement sont plus concentrés et plus performants. Cette conférence libère une charge mentale réelle.
Proposez à vos salariés une conférence à forte valeur ajoutée sur un sujet qui concerne chacun d'eux, sans exception.
Décryptage clair des régimes obligatoires et des réformes — ce que ça change concrètement.
Calculer son taux de remplacement, anticiper la baisse de revenus et identifier les écarts à combler.
PER, assurance-vie, PERCO… Tour d'horizon des solutions concrètes avec leurs avantages fiscaux.
Pourquoi 1,60€ par jour peut transformer votre retraite. Illustrations chiffrées et accessibles.
Des actions simples et immédiates pour repartir avec un plan clair et réalisable dès demain.
Échanges ouverts sur les situations personnelles — le moment le plus apprécié de chaque intervention.
« Comprendre l'argent et la retraite dès 16 ans, c'est se donner 40 ans d'avance sur les autres. »
La culture financière n'est pas au programme officiel. Pourtant, elle conditionne toute la vie adulte. Mes interventions comblent ce vide de façon concrète et adaptée à chaque niveau.
Démystifier un concept flou — le rendre tangible avec des chiffres réels et des exemples proches des jeunes.
Cotisations, salaire net/brut, inflation… Les bases que l'école n'enseigne pas mais que chaque jeune devrait connaître.
La puissance des petites habitudes. 50€/mois à 20 ans vs 200€/mois à 40 ans — illustration concrète.
Comprendre les limites du système par répartition et les leviers pour construire son autonomie financière.
Ce qu'on peut faire dès maintenant — ouvrir un livret A, comprendre ses bulletins de salaire, simuler sa retraite.
Idéal pour sensibiliser un grand groupe en peu de temps. Conférence suivie d'une session questions/réponses ouverte.
Format approfondi avec exercices pratiques, mises en situation et construction d'un plan d'action individuel.
« On pensait que nos salariés n'étaient pas préoccupés par la retraite. En réalité, ils n'osaient pas en parler. Cette conférence a créé une vraie dynamique — on a eu des demandes d'accompagnement individuel dès le lendemain. »
Entreprise, collège, lycée ou post-bac — un échange de 20 minutes suffit pour définir le format idéal. Sans engagement.